Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Selskapets pensjonsordninger tilfredsstiller kravene i denne lov.

Selskapet har i tillegg pensjonsordninger som omfatter i alt 57personer. Ordningene gir rett til definerte fremtidige ytelser. Disse er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår, lønnsnivå ved oppnådd pensjonsalder og størrelsen på ytelsene fra folketrygden. Forpliktelsene er dekket gjennom et forsikringsselskap.

	2023	2022
Nåverdi av årets pensjonsopptjening	4 617 454	4 978 690
Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen	2 017 636	1 241 916
Avkastning på pensjonsmidler	-2 921 208	-2 003 286
Administrasjonskostnader	155 985	141 051
Arbeidsgiveravgift	545 651	614 530
Resultatført aktuarielt tap	–	–
Resultatført planendring	–	–
Netto pensjonskostnad	4 415 518	4 972 901

 

	2023	2022
Opptjente pensjonsforpliktelser – 31.12.	75 226 560	61 605 824
Pensjonsmidler (til markedsverdi) – 31.12.	65 048 109	55 347 186
Netto forpliktelse før arbeidsgiveravgift	10 178 451	6 258 638
Arbeidsgiveravgift	1 435 162	882 468
Netto forpliktelse inkl. arbeidsgiveravgift- 31.12	11 613 613	7 141 106
Ikke res. ført aktuariell gevinst (tap) ekskl aga	-8 152 642	-1 486 036
Ikke res. ført aktuariell gevinst (tap) aga	-1 149 523	-209 531
Ikke resultatført planendringer	–	–
Netto pensjonsforpliktelse	2 311 448	5 445 539
Herav arbeidsgiveravgift	285 639	672 937

Økonomiske forutsetninger:

		2023	2022
Diskonteringsrente		3,10 %	3,20 %
Forventet lønnsvekst		3,50 %	3,75 %
Forventet G-regulering		3,25 %	3,50 %
Forventet pensjonsregulering		2,80 %	1,73 %
Forventet avkastning		5,30 %	3,70 %

 

De aktuarmessige forutsetningene er basert på vanlige benyttede forutsetninger innen forsikring når det gjelder demografiske faktorer.

Av pensjonsordningens midler er ca 29 % investert i en verdiversifisert aksjeportefølje, 12 % i eiendom, 28 % i anleggsobligasjoner, 18 % i omløpsobligasjoner og resten i utlån og rentepapirer med høy kredittverdighet.

I konsernet har datterselskapet en innskuddsbasert pensjonsordning hvor årlige innbetalinger dekker selskapets pensjonsforpliktelser.